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碰撞思想火花 凝聚智慧结晶 “星耀送6元救济金的棋牌学院”建设战略工作坊结硕果

发布时间:2020-09-01 09:08阅读次数:
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为适应集团公司发展转型需要,推进学习型组织建设,提升集团学习培训体系,8月25日至29日,集团公司展开了一场为期五天四夜的思想盛宴——“星耀送6元救济金的棋牌学院”建设战略工作坊。本次工作坊由星耀送6元救济金的棋牌控股人力资源部主办,时代光华承办,中铁四局企业大学协办。中铁四局企业大学执行党委书记曹永学担任课程引导老师,集团各部门、子公司负责人、骨干员工等共35人参与研讨交流。

星耀送6元救济金的棋牌控股党委副书记应长春作开班动员并全程参加了各项课程与活动,他指出,星耀送6元救济金的棋牌控股把人才培养作为重要工作任务来抓,自2014年提出建设“星耀送6元救济金的棋牌课堂”以来,集团公司积极建立共建共享、分级分类的培训体系,对人才队伍建设发挥了重要作用。随着星耀送6元救济金的棋牌控股业务发展日益多元化,尤其是在金融改革和创新变革的大背景下,行业环境复杂多变、市场竞争日趋激烈,对人才培养提出了更高要求,筹划成立“星耀送6元救济金的棋牌学院”势在必行。 他强调,“星耀送6元救济金的棋牌学院”建设除了需要外部力量的支持,更需要集团各条线、各平台共同协作和广大员工积极参与、通力合作。组织本次工作坊,目的就是聚焦学院建设,群策群力,凝聚共识,以团队共创的方式激发大家对学院建设的参与度和认同度,加速推动“星耀送6元救济金的棋牌学院”建成步伐。

工作坊采用开放体验的形式,学员之间互动分享、交流总结成为课堂的“主旋律”。在讲师的引导下,学员们分为五个小组,通过平衡计分卡、复盘学习、团队共创、SWOT分析等方式,集思广益、踊跃发言,重点围绕学习体系测评与诊断、“星耀送6元救济金的棋牌学院”战略规划、组织学习蓝图开发三大部分进行激烈的思维碰撞,使大家不仅对学院建设的重要性有了深刻的认识,也对现代学习培训体系有了深入的了解。

据悉,作为支持星耀送6元救济金的棋牌控股持续发展、加强人才储备的重要举措,星耀送6元救济金的棋牌控股自2020年4月正式启动“星耀送6元救济金的棋牌学院”的筹建工作,今年重点开展学院规划制定、架构搭建、权责梳理、机制健全及内训师队伍建设等工作。今后,“星耀送6元救济金的棋牌学院”将聚焦公司战略和核心人才培养,整合集团内外部培训资源,构建科学、系统的人才培养体系,为集团公司战略发展和改革创新提供人才和智力支持。(集团人力资源部 吴慧芳)

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